Von Pflege bis Bank: Wie Inklusion von Menschen mit Handicap am Arbeitsplatz gelingt
«Schön macht ihr das – aber bei uns geht das nicht.» Ein Satz, den Thomas Bräm oft hört. Im
Gespräch mit Alexandra Gastpar von HR Campus widerspricht er: Inklusion ist möglich. Es ist
nicht eine Frage von ob, sondern wie. Als Gründer von mitschaffe.ch zeigt er, wie Job-Carving
Menschen mit Beeinträchtigungen den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt erleichtert und so
Unternehmen, sowie die gesamte Gesellschaft bereichert. Mit Job-Coach, echtem
Commitment und dem Mut zur neuen Sichtweise entsteht gelebte Vielfalt, die wirkt.